Basado en la aplicación de la realidad virtual a los procesos de formación práctica en los puestos de trabajo, el proyecto ganador de Iveco está diseño para mejorar la formación de sus futuros trabajadores. Para ello, se ha creado un espacio de simulación virtual, construido junto a las propias líneas de montaje, en el que el alumno interacciona con gafas 360º, auriculares y actuadores para las manos.
Este proyecto, cuya primera aplicación se ha enfocado hacia la formación en seguridad en riesgos laborales, realiza una simulación real de distancias, interacciones y posibles efectos. Además de enseñar a realizar las operaciones de trabajo, el sistema permite experimentar las funciones del puesto de trabajo en sí, así como las consecuencias de cometer imprudencias o actos inseguros, como no portar los equipos de protección individual en el puesto de trabajo.
Gracias a esta nueva tecnología, la fábrica de Iveco en Valladolid ha reducido en un 74% el coste derivado de las formaciones de seguridad de ingreso, sin que ello suponga un detrimento de la efectividad de las mismas. De hecho, los test de conocimientos de entrada y de salida han confirmado que dicha efectividad ha mejorado en un 66%. En cuanto a la satisfacción de los trabajadores con esta experiencia formativa, los cuestionarios hablan de un aumento cercano al 54%. Cifras todas ellas que superan los objetivos marcados inicialmente para este proyecto.
Iveco mejora la formación utilizando realidad virtual
Esta apuesta de la planta de Iveco en Valladolid por la tecnología 4.0 se ha visto recompensada con el ‘Premio Cegos 2017 a las mejores prácticas en Recursos Humanos’, dentro de la categoría “Formación y desarrollo”.
