Así se ha acordado durante una reunión mantenida entre la consejera delegada de Disfrimur, Isabel Sánchez; la directora general del SEF, Severa González; y la directora de Recursos Humanos de Disfrimur, Carmen Valentín. En dicho encuentro se puso de manifiesto la necesidad de desarrollar un plan para “conseguir seducir a los jóvenes en esta profesión, tanto hombres como mujeres”, según destacó Sánchez.
En el plan presentado por Disfrimur se invierte el procedimiento tradicional en la fase inicial de selección. Así, la empresa mostrará a los candidatos su marca, los valores y la estabilidad en este sector, intentando que los jóvenes sientan interés por la profesión, así como facilitando su acceso a la misma.
Disfrimur tiene un plan para encontrar conductores
La empresa ha llegado a un acuerdo con el Servicio de Empleo y Formación (SEF) de la Comunidad de Murcia por el que ambas entidades colaborarán para reclutar y seleccionar a conductores de camión.
