La compañía ha puesto en marcha un proyecto piloto creando 30 nuevos puestos de trabajo en cinco delegaciones alemanas basado en la rotación: los nuevos empleados no trabajarán de forma continua como conductores. “Durante la temporada alta, estarán en la carretera cubriendo los tramos de la primera milla y la última milla de las entregas, para sus propias sucursales, y durante los períodos más tranquilos, serán empleados en los almacenes de tránsito”, explican desde la compañía.
Como parte de la iniciativa, también se adquirirán camiones nuevos con una capacidad de carga de 12 toneladas, con el objetivo de proporcionar a los conductores equipos de última generación y garantizar una capacidad de transporte suficiente incluso en temporada alta.
Así quiere atraer a los conductores DHL Freight
Ha lanzado una novedosa iniciativa de reclutamiento de conductores para contrarrestar la escasez de profesionales existente en el sector logístico.
