El 84% de los encuestados entienden que FM Logistic es una empresa donde “le encuentras sentido a tu trabajo”. De igual modo, casi un 80% de los jóvenes opinan que sus esfuerzos se ven reconocidos y valorados.
Por otro lado, el 84% de los encuestados creen que hay muy buen trato por parte de los gerentes y la alta dirección hacia ellos: “no existe ningún tipo de distinción en el trato y la exigencia entre compañeros. Por ello, la capacidad de desarrollo y aprendizaje es muy elevada”.
La certificación independiente HappyIndex®AtWork for Starters es una iniciativa de “Choose My Company” que evalúa de forma anónima la experiencia de los jóvenes empleados en 6 aspectos distintos: Desarrollo profesional – Entorno Estimulante – Gestión y Motivación – Sueldo y Reconocimiento – Orgullo – Diversión.
Apoyando al talento joven
En España respondieron a la encuesta el 100% de sus empleados más jóvenes, que cumplen con las características anteriormente citadas, y más del 83% valoran positivamente su integración en la empresa. Los resultados más elevados han sido en las variables sobre orgullo de pertenencia a la empresa y que estos empleados ven impactos positivos en la Compañía fruto de su labor profesional. El 94% de los encuestados “se sienten muy orgullosos de los productos y servicios que ofrecemos”. Para FM Logistic Ibérica es el séptimo año consecutivo que recibe esta certificación.
Más de un 84% de los que han respondido la encuesta valoran positivamente la asistencia a su puesto de trabajo. Destacan el buen ambiente entre compañeros, el buen acondicionamiento de la oficina y los beneficios de trabajar en un edificio sostenible. Del mismo modo, recalcan la flexibilidad que se les ofrece y la capacidad de conciliar el trabajo con su vida personal.
Casi un 80% de los encuestados reflejan el respeto a la diversidad cultural, sexual y/o religiosa que viven en el día a día dentro de la Compañía: “en FM Logistic hay una cultura de tolerancia cero a cualquier tipo de discriminación social, religiosa y/o sexual”, expresan los jóvenes.
"Es una satisfacción que cada año nuestros jóvenes se sientan apoyados y valorados en FM Logistic. Queremos apostar por el futuro y el desarrollo mutuo como operador logístico sostenible. Los resultados tan positivos motivan que sigamos trabajando y apoyando al talento joven de todas las formas posibles al alcance de nuestra compañía", argumenta Elena Sierra, responsable de Selección, Formación y Desarrollo de FM Logistic Iberica.
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- Los empleados más jóvenes valoran a FM Logistic como “una compañía muy cercana y con capacidad de formación y aprendizaje”
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